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機器人威脅論，未來人類工作模式是否徹底改變
隨著人工智能、傳感器等技術的進步發展，機器人的應用開始從工業場景走向大眾生活，例如商業場所、家庭社區、醫院等，越來越多地進入人們工作和生活的領域。相關機構曾經預測，未來可能有一半的工作將會被機器人代替。機器人的快速發展，引發了觀眾的普遍擔心。
近年來，機器換人已經成來社會人們關注的焦點，機器人科技公司正在推動其產品和技術的應用，并衍生出機器人餐館、無人商店、機器人送快遞等新的商業模式。AI與機器人的結合，進一步提升了產品的能力，代替人類工作的范圍也得到了擴展。
機器人對于人類未來工作的風險，業內有不同的聲音，例如霍金生前發表的人工智能威脅論，伊隆馬斯克也指出AI是人類文明面臨的大風險，更有人認為過度自動化是一個錯誤。那么，在今天的就業中，機器人化或更廣泛的自動化意義是什么？
近期，不少媒體的文章中都提到一個可能違反直覺的結論，自動化和機器人的應用將創造大量新的就業機會。根據德勤2017年的一份勞動力研究報告，英國的自動化在過去15年中創造了350萬個高技術工作崗位。歐洲經濟研究中心也表示，到2021年德國工業就業人數預計將增長1.8%。
這些增長預測主要基于兩個驅動因素，其中一個是機器人技術實現更的自動化，使得制造企業能進一步降低生產成本和提高產品質量，從而終提高其在市場上的競爭力，并創造額外的就業需求。
此外，盡管工廠中生產線上重復性勞動都的采用自動化，企業仍然需要創造性的崗位，需要分析判斷和解決一些特殊問題。尤其在工廠變得越來越復雜的趨勢下，需要更多有思想的人來與機器人一起工作，以提高工廠效率和靈活性。
未來人與機器一起工作
機器人代替人類工作并不是的選擇，業內有人認為人機協作才是未來趨勢。舉個例子，在汽車工廠里，工業機器人每天可以生產數千個汽車部件，但機器人只能執行部分的工作，人類工作人員負責對于部件進行終檢查，這就需要分析、判斷和決策。雖然提升了自動化，但工廠的人員可能是在增加的，因為車廠需要一些工人負責處理更復雜的汽車組件。
當然，有些行業的情況可能不同，例如服裝等行業的許多工作都會消失，因為機器人可以更高效，更精確地工作。不過，通常企業不會一次性將所有工作的任務都自動化，這樣就有時間讓工人接受必要的培訓以提升他們的技能。
未來，雇主和政府可能會推動再就業培訓，讓工人參與管理機器人的工作，或者是進入創造性的工作崗位。自動化技術提升了生產效率，終是讓工廠獲得更多的經濟收益。但這種好處應該惠及大眾的，未來生產力的提高，可能讓人類工作更輕松，花少量時間獲得更多的報酬，例如每周只需要工作十幾個小時。
